
ACT
é a nossa principal parceria com relação às bases salariais.
O engajamento com os stakeholders é fundamental para a nossa estratégia de sustentabilidade global, tendo em vista que queremos construir relações transparentes, construtivas e de longo prazo com nossos principais parceiros e criar mudanças dentro e fora da nossa empresa. Esperamos transformar nosso diálogo em relacionamentos produtivos e significativos para que possamos avançar a nossa estratégia de sustentabilidade ao longo do tempo.
Igualmente importante, usamos padrões e diretrizes de diversos stakeholders, tais como aqueles desenvolvidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), pela Sustainable Apparel Coalition (SAC), pelo World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) e pela Ethical Trading Initiative (ETI), para fornecer um método preciso e direcionado por dados.
Para impulsionar a integridade e a responsabilidade, nossa nova estrutura de governança de sustentabilidade e nosso Código de Conduta para Fornecedores servem como princípios para orientar nossos esforços de sustentabilidade em todas as regiões de atuação da C&A. O nosso Código de Ética Global para os funcionários enfatiza a promoção de honestidade nas relações para apoiar os nossos fortes valores corporativos.
A nossa nova estratégia de sustentabilidade reflete o conhecimento de muitos stakeholders internos e externos. Eles nos ajudam a identificar nossos problemas—aqueles temas que refletem nossas aspirações para 2020 e que nossos funcionários e clientes veem como importante—e colaboramos com os principais stakeholders para impulsionar uma mudança significativa na indústria. Isso significa permanecer transparente e nos certificarmos de que todos os stakeholders têm acesso a informação de onde e como as matérias-primas são adquiridas, as condições na nossa rede de fornecimento e a pegada ambiental dos nossos produtos. Temos também parcerias com outras organizações para influenciar a indústria em prol de uma economia circular, em que os materiais se tornam parte de um círculo fechado e são reciclados para virar novos produtos.
Em 2015, implementamos dois manuais importantes que expõem nossas expectativas no que diz respeito ao comportamento ético entre os fornecedores e os colaboradores. Nosso Código de Conduta global para o fornecedor fornece um conjunto de expectativas para os fornecedores no cumprimento da lei, nas práticas de trabalho e no desempenho ambiental. O nosso Código de Ética global detalha nossas expectativas em relação ao comportamento dos funcionários. Claro que a ética e os respeito pelos direitos humanos têm sido fundamentais para nosso modo de fazer negócios desde a nossa fundação.
Abordando os desafios que enfrentamos como uma sociedade nos leva a trabalhar em conjunto com um compromisso compartilhado. É por isso que, durante 2015, nos tornamos signatários do Pacto Global da Organização das Nações Unidas - um conjunto de princípios universais de direitos humanos, de trabalho, de meio ambiente e de combate à corrupção. Nós também demos as boas-vindas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas, que fornecem um parâmetro e um manual para promover a sustentabilidade rumo a 2030.
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